Das Traineeprogramm der Stadt Ingolstadt

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Als moderne, service- und bürgerorientierte Stadtverwaltung steht die Stadt Ingolstadt vor stetig wachsenden Anforderungen. Um diesen gerecht zu werden, gehen wir bewusst neue Wege in der Personalentwicklung. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden gezielt zu qualifizieren, langfristig an uns zu binden und zugleich engagierte Nachwuchskräfte für die vielfältigen Aufgabenbereiche unserer Stadt zu gewinnen.

Unser 18-monatiges Traineeprogramm richtet sich an Mitarbeitende der Stadtverwaltung sowie unserer Tochtergesellschaften. Durch die bewusst vielfältige Zusammensetzung der Teilnehmenden entsteht ein bereichsübergreifendes Netzwerk, das den Austausch fördert und die Zusammenarbeit über Organisationsgrenzen hinweg stärkt.

Das Traineeprogramm verstehen wir als Entwicklungs- und Orientierungsprogramm. Im Mittelpunkt stehen die individuelle Weiterentwicklung unserer Trainees, die Förderung von Selbstreflexion und Perspektivenwechsel sowie der Ausbau von Selbstorganisation und Eigenverantwortung. Hospitationen und der intensive Austausch innerhalb der Gruppe ermöglichen umfassende Einblicke in das breite Dienstleistungsspektrum sowie die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen innerhalb unserer Stadtverwaltung und Tochtergesellschaften. So schaffen wir die Grundlage für ein praxisnahes und kontextbezogenes Lernen.

Ergänzt wird das Programm durch ein modulares Seminarangebot, mit dem wir gezielt zentrale Kompetenzen stärken und neue Impulse setzen. Dazu zählen insbesondere Inhalte aus den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Zusammenarbeit und Kommunikation in Teams, grundlegende Führungskompetenzen sowie Themen der modernen Arbeitswelt. Auf diese Weise bereiten wir unsere Trainees bestmöglich auf ihre zukünftigen Aufgaben innerhalb der Stadt Ingolstadt vor.