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Fakten



Training on the job
Bereits nach der Einstellung übernehmen Sie im Tagesgeschäft Verantwortung und arbeiten an wegweisenden Projekten des Bürgerkonzerns der Stadt Ingolstadt. Sie lernen die Tochtergesellschaften, Ämter und Dienststellen der Stadt kennen, knüpfen Verbindungen und entscheiden mit, welche neuen Aufgaben Sie während des Traineeprogramms kennen lernen wollen.
Alle Trainees übernehmen eigenständig ein Projekt und präsentieren die Ergebnisse ihrer Projektarbeit.
Unterstützt und begleitet werden unsere Trainees durch Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner direkt vor Ort.
 
 
Training off the job
In praxisbegleitenden Workshops und Seminaren werden die Trainees weiterqualifiziert, da wir neben der Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz den Schwerpunkt auf die Persönlichkeitsentwicklung, auf die Entwicklung der Sozialkompetenz und die Führungs- und Managementkompetenz legen.
Persönliche Feedback-Gespräche, Entwicklungsgespräche, sowie individuelles Coaching sind in das Programm integriert.
 
Beim Kamingespräch mit dem Oberbürgermeister und den Bürgermeistern, durch die Teilnahme an Stadtratssitzungen oder Gremien oder verschiedenen Führungen durch die Stadt und deren Tochtergesellschaften gewinnen Sie reichhaltige Einblicke in den Bürgerkonzern Stadt Ingolstadt
 
 
Internationale Erfahrungen
Ingolstadt hat Partnerstädte in zehn Ländern mit denen unsere Stadt schon seit Jahren verbunden ist. Als Trainee haben Sie die Chance, für bis zu sechs Wochen in einer öffentlichen Verwaltung oder einem Unternehmen in unseren Partnerstädten zu hospitieren. 
  
 
Arbeitsvertrag
Bereits von Anfang an profitieren Sie von den Leistungen des Arbeitgebers Stadt Ingolstadt. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach tariflichen Leistungen. Dazu zahlen wir eine sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die auch noch durch freiwillige Beiträge ergänzt werden kann.
Leistungsunabhängige Vergütungsbestandteile runden die vertraglichen Leistungen ab.